岗位职责：1、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；2、辅助总经理对公司内外关系的协调、接待及事务处理；3、负责协助总经理起草公司各阶段工作总结和其他正式文件，负责文件的下达；4、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议，在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案；5、完成领导交办的其他事项。任职资格：1、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；2、具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；3、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。